رقابت سالم، خلاقیت و نوآوری درکار و رعایت قوانین و مقررات در صدر برنامه های دفاتر کاریابی استان قرار گیرد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در چهارمین جلسه هماهنگی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی داخلی و خارجی، سیاست های این اداره کل در سال ۹۵ را تشریح کرد
غلامعلی قادری در راستای توسعه کمی و کیفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی داخلی، با هدف تغییر و اصلاح نگرش به دفاترکاریابی خواستار توجه بیشتر به تکریم ارباب رجوع و مشتری مداری شد
وی در ادامه بر ایجاد رقابت سالم، خلاقیت و نوآوری درکار، ارائه مشاوره شغلی قوی و رعایت قوانین و مقررات توسط مدیران دفاتر تاکید نمود.
قادری ضمن تشکر از مدیران دفاتر کاریابی استان تصریح کرد: با عنایت به وجود کاریابی های فعال و خلاق در استان انتظار می رود تعداد نمایندگان استان در انجمن صنفی کاریابی های کشور افزایش یابد.
در این جلسه سیف اله علیخانی نیز با تشریح اهداف و برنامه ها مدیریت کارآفرینی و اشتغال این اداره کل در سال ۱۳۹۴ گفت: ساماندهی، نظم، حمایت و برقراری آرامش بین دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها از جمله اهداف این مدیریت بود که محقق شد.
وی در ادامه با ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته پرداخت و افزود: در سال ۱۳۹۴ را ازمجموع ۹۵ درخواست بررسی شده در ۱۴ جلسه هیات ماده ۹ استان، تعداد ۱۵ مجوز تاسیس دفتر کاریابی و ۲۸ مجوز کاریابی الکترونیکی(مجازی) تصویب شد. ه
علیخانی همچنین به برگزاری دوره های آموزش قوانین کار برای مدیران دفاتر کاریابی استان، دوره یک روزه توانمند سازی مدیران کاریابی استان های اصفهان، یزد و چهار محال و بختیاری، تلاش برای توزیع عادلانه در برخورداری از مزایای قانون بند” و” ماده ۸۰ قانون برنامه پنجم توسعه، همایش تخصصی اقتصاد مقاومتی و چهار نشست مشترک با مدیران دفاتر کاریابی در استان اشاره کرد.
وی خواستار رعایت موازین قانونی، تکریم ارباب رجوع و سرعت در انجام کار مراجعین شد.
منبع: اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
[su_note note_color=”#fbff73″ radius=”11″]با عضویت در خبرنامه مطالب جدید و مفید را در ایمیل خود داشته باشید.
[mc4wp_form id=”4720″]
خیالتان راحت ما هم از اسپم متنفریم 🙂 فقط مطالب مفید برای شما ارسال می شود.[/su_note]